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IRCC在2月10日官宣：為感謝廣大保姆護(hù)工前來(lái)加拿大工作，決定為保姆護(hù)工移民直通車試點(diǎn)項(xiàng)目再開綠燈——自2023年4月30日起，保姆護(hù)工移民直通項(xiàng)目對(duì)申請(qǐng)人的工作經(jīng)驗(yàn)要求從24個(gè)月減少到12個(gè)月！
該政策對(duì)已經(jīng)提交永居申請(qǐng)的保姆護(hù)工同樣有效！
項(xiàng)目背景
加拿大保姆移民項(xiàng)目，Home child care provider or home support worker Pilot，可以簡(jiǎn)單理解為照顧小孩的工作和照顧特需病人和老人的工作。
自從2019年6月18日新政開始以來(lái)，就憑借低門檻、低費(fèi)用的優(yōu)勢(shì)吸引了大批移民申請(qǐng)人。
尤其是疫情以來(lái)，加拿大境內(nèi)旅轉(zhuǎn)工政策幫助大量申請(qǐng)人輕松拿到了工簽。
但是2022年4月22日，IRCC宣布暫停在魁省外接收新的保姆看護(hù)職業(yè)臨時(shí)外國(guó)工人，將他們引導(dǎo)向申請(qǐng)保姆看護(hù)試點(diǎn)移民項(xiàng)目，至此很多姐妹不得不轉(zhuǎn)換戰(zhàn)場(chǎng)。新政工簽下發(fā)緩慢為大家所詬病，而這次縮短工作經(jīng)驗(yàn)要求，也算是給予大家很多安慰。
申請(qǐng)要求
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保姆類移民分兩個(gè)通道：
1.積攢經(jīng)驗(yàn)類申請(qǐng)通道(針對(duì)境內(nèi)或境外滿足申請(qǐng)條件但已經(jīng)找到雇主，即將參加工作的申請(qǐng)人）
2.已經(jīng)滿足工作經(jīng)驗(yàn)類申請(qǐng)通道（針對(duì)已經(jīng)在境內(nèi)滿足工作經(jīng)驗(yàn)要求的申請(qǐng)人）
加拿大家庭保姆和各大養(yǎng)老機(jī)構(gòu)急缺護(hù)理相關(guān)人士。
新政適用于聯(lián)邦保姆護(hù)工試點(diǎn)項(xiàng)目——HCPP （Home Child Care Provider）和HSWP（Home Support Worker），自2019年試點(diǎn)啟動(dòng)以來(lái)，已有近1600名看護(hù)者及其家屬成為永久居民。
根據(jù)加拿大統(tǒng)計(jì)局近期公布的一份報(bào)告，在加拿大的護(hù)士助理、護(hù)工和護(hù)理員當(dāng)中，超過(guò)三分之一是移民。
這個(gè)比例超出加拿大其他行業(yè)平均水平，并且還在不斷上升。
加拿大護(hù)理類試點(diǎn)移民
在阿爾伯塔省，移民在護(hù)士助理、護(hù)工和護(hù)理員當(dāng)中占了一半，在最大城市多倫多更是高達(dá)78.7%，而在加?xùn)|紐芬蘭省僅占2.9%。
可以看出護(hù)理行業(yè)移民人員增長(zhǎng)超過(guò)了其他行業(yè)。
該項(xiàng)目于2019年6月18日開放申請(qǐng)，旨在幫助外來(lái)護(hù)工人員在加拿大更好地安居樂(lè)業(yè)。
申請(qǐng)人可以通過(guò)該試點(diǎn)的類別之一申請(qǐng)永久居留權(quán)，申請(qǐng)程序會(huì)根據(jù)申請(qǐng)人條件和合格的工作經(jīng)驗(yàn)來(lái)?yè)駜?yōu)錄取。
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項(xiàng)目?jī)?yōu)勢(shì)
·申請(qǐng)人可獲得開放式工簽，不限制雇主
·不需要申請(qǐng)勞工批文（LMIA）
·隨行子女和配偶可獲得學(xué)簽及工簽
·語(yǔ)言要求低（CLB 5以上）
·相關(guān)工作在加拿大各地區(qū)需求較大
·相關(guān)工作申請(qǐng)延長(zhǎng)工作許可較為簡(jiǎn)單
申請(qǐng)條件通用條件：
·雇主推薦信
·來(lái)自加拿大雇主提供的真實(shí)有效的全職工作offer就業(yè)記錄
·就業(yè)記錄
·計(jì)劃在魁北克省地區(qū)以外工作薪水單
·語(yǔ)言成績(jī)達(dá)到CLB5的水平（G類雅思閱讀4分，聽說(shuō)寫各5分）
·教育水平
1.在加拿大完成至少 1 年大專（或更高）教育證書
2.與上述同等的外國(guó)教育證書和由 IRCC 指定的組織出具的教育證書評(píng)估 (ECA) 報(bào)告（以證明它等同于至少 1 年的完整加拿大高等教育證書。）
·加拿大工作經(jīng)驗(yàn)不需要是連續(xù)的，但要求的 24 個(gè)月工作時(shí)間不包括：
1.任何長(zhǎng)期離開加拿大（包括為加拿大境外的雇主工作的任何時(shí)間）
2.失業(yè)期
3.久病
4.育嬰假
如果工作經(jīng)驗(yàn)低于24個(gè)月，則需要申請(qǐng)工簽在加拿大直到工作滿24個(gè)月。
護(hù)士培訓(xùn)、或幼師、幼教培訓(xùn)等也可視為家庭支持護(hù)工或家庭托兒護(hù)工。但必須獲得證書或者申請(qǐng)之前有12個(gè)月從事帶薪全職護(hù)理工作，這12個(gè)月的帶薪護(hù)理工作必須在申請(qǐng)前的三年內(nèi)獲得，且必須至少連續(xù)六個(gè)月受雇于同一個(gè)雇主。
職業(yè)要求
家庭托兒服務(wù)提供者試點(diǎn)
申請(qǐng)人必須在自己家中或在雇主家中照看18歲以下的兒童，不能在機(jī)構(gòu)中照看兒童，例如托兒所。
NOC 44100 家庭托兒護(hù)工
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家庭長(zhǎng)者護(hù)理
申請(qǐng)人必須具有家庭支持工作者和相關(guān)職業(yè)的合格工作經(jīng)驗(yàn)。(管家和相關(guān)職業(yè)不符合家庭支持工人類別的申請(qǐng)條件。) 主要職責(zé)是提供個(gè)人護(hù)理和支持服務(wù)，任何日常家務(wù)職責(zé)的履行，如洗衣、洗碗等。申請(qǐng)人必須在雇主家中照看需要被照看的人，不能是在養(yǎng)老院照看。
NOC 44101 家庭支持護(hù)工
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打分標(biāo)準(zhǔn)
加拿大移民局并未公開護(hù)理移民方面的打分標(biāo)準(zhǔn)，但可以參考公布的CRS規(guī)格做出一些推測(cè)。
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